Controle empleados en teletrabajo, trabajo híbrido y movilidad con un sistema de control teletrabajo o sistema hibrido de trabajo desde el móvil. Estas soluciones de teletrabajo para empresas con trabajadores remotos o trabajadores itinerantes el control horario de estos empleados debe ser por medios telemáticos facilitando la transformación digital. Los trabajadores pueden fichar desde casa, oficina, centros de trabajo o cualquier lugar con geolocalización, manteniendo el registro de jornada laboral obligatorio.
El control horario para teletrabajo permite a las empresas gestionar equipos híbridos con total flexibilidad. Los empleados fichan desde su móvil mientras el administrador supervisa la jornada en tiempo real, tanto en trabajo presencial como remoto.
Con nuestro sistema de control horario híbrido puede combinar los fichajes en la oficina, teletrabajo y movilidad;
El administrador sabe quién está trabajando, desde dónde y cuántas horas realiza cada empleado, tanto en trabajo remoto como presencial.
Ideal para gestionar y controlar trabajadores itinerantes o con movilidad o trabajo hibrido. Sepa dónde están y por qué puntos han pasado.
El trabajador o el grupo puede trabajar por proyectos o por fichar con códigos QR, es una forma de controlar el tiempo empleado en cada proyecto.
Habilite dispositivos para controlar a los empleados, sepa si están trabajando desde su ordenador, su móvil o bloquee lugares para que solo puedan fichar ahí.
El administrador sabe quién está trabajando y quién no, en todo momento, con el control de trabajo remoto del personal y al informe de absentismo laboral.
Puede usar cualquier dispositivo móvil.
Los empleados fichan en un dispositivo.
Fácil e intuitivo, con un solo clic.
Disponible para todos los navegadores Web.
Sin necesidad de conexión a Internet.
Huella digitalSistema fichaje huella digital.
Cómo controlar los empleados a distancia en los fichajes remotos.
El administrador comprueba las horas de los registros de la jornada, sabe quién está trabajando a tiempo real, restringe los dispositivos que pueden usar los empleados remotos y establece puntos geográficos donde pueden fichar estos. También autoriza los cambios de calendario y de horario laboral remotamente desde su móvil.
Soluciones de teletrabajo y medios telemáticos para facilitar la transformación digital en las empresas.
Gestione tanto el trabajo presencial, trabajo a distancia, teletrabajo desde casa, semipresencial, o desde cualquier lugar.
Con 4 tipos de horarios diferentes para la maxima flexibilidad laboral: flexible, semiflexible, estricto o sin horario.
Cumpla con el derecho a la desconexión digital a través de nuestras herramientas para el teletrabajo.
Registros a tiempo real de sus trabajadores sin costosos equipos de control de presencia, ahorre tiempo y dinero.
Etiquete y restrinja los dispositivos de sus trabajadores, limitando así que solo fichen desde dispositivos permitidos.
Las herramientas tecnológicas para gestionar y controlar los trabajadores de su empresa desde cualquier lugar.
El trabajo flexible es una forma de mejorar la productividad laboral y la conciliación vida laboral y familiar.
Con el consultor externo controle y gestione los recursos humanos a tiempo real y en cualquier lugar.
