Calendario laboral

Calendario de trabajo

Controle la gestión de vacaciones y ausencias.

Cómo gestionar el calendario laboral de la empresa

Visualice el calendario del Reloj Laboral a nivel grupal o a nivel individual, para ver la planificación laboral de su empresa y detectar las faltas de asistencia al trabajo, bajas laborales, posibles solapes, vacaciones, permisos laborales, etc. También puede descargar el cuadrante de vacaciones en PDF e integrarlo con otros calendarios como Google Calendar.


Para qué sirve el calendario laboral

Desde el calendario mensual podrá realizar la administracion y gestion de personal;

  1. Ver los empleados de vacaciones, bajas laborales, días de mudanza, etc.
  2. Contestar las solicitudes de vacaciones y permisos laborales.
  3. Resolver los posibles solapes de vacaciones y ausencias examinando el calendario grupal.
  4. Autorizar permisos por horas, por ejemplo, para ir a una cita médica.
  5. Correcciones del calendario laboral.

Cómo hacer un calendario laboral

¿Cómo hacer un calendario laboral?

Cómo pedir las vacaciones en el trabajo, bajas o permisos laborales.

Gestión de calendarios

Mediante la solicitud de vacaciones laborales y ausencias en el calendario de vacaciones.

Etiquetas personalizadas

Cree las etiquetas en el calendario que desee: Vacaciones año anterior, ERTE, Maternidad, etc.

Solicitar vacaciones

El empleado realizará una solicitud de vacaciones en el Reloj Laboral.

Revisión de la solicitud

Lleve la gestión de las vacaciones de la empresa y ausencias desde cualquier lugar.

Prueba gratis sin permanencia
Mejore la administracion y gestión de personal

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Calendario anual de trabajo

Días de asuntos propios, permisos laborales, vacaciones y horas anuales de trabajo de la empresa.

  Organice la gestión de personal anual

Realice la planificación de vacaciones del personal y descargue el cuadrante de vacaciones PDF .


 Gestión de vacaciones y ausencias

El administrador podrá delegar en subadministradores la gestión de personas y equipos.


  Controle el solape de vacaciones y permisos

Control de vacaciones de empleados evite solapamientos indeseados con permisos solicitados.

Crear calendario anual

Coincidencias de vacaciones o permisos laborales

Gestión laboral: días de asuntos propios, vacaciones y ausencias.

Gestión del personal con calendario vacaciones

  Planificación de vacaciones y ausencias

Control de vacaciones y ausencias de toda la plantilla.


  Gestión Laboral eficiente

Gestión de vacaciones, bajas y permisos laborales.


  Organice mejor sus recursos humanos

Gestión de coincidencias de permisos laborales y asuntos propios.

Resumen de permisos laborales

Compruebe el cómputo de vacaciones y ausencias de sus trabajadores.

  Compruebe las vacaciones y ausencias

Vea en tiempo real las vacaciones y bajas laborales de cada empleado o grupos de trabajos.


  Resumen laboral

Con toda la información gestione las solicitudes de vacaciones y ausencias de toda la plantilla.


  Evalue el estado de la empresa

Desde cualquier lugar con todos los datos de cada trabajador o grupos de trabajo.

Solicitud de corrección

Permisos de horas

Para ausentarse durante un tiempo determinado

Solicitud de corrección

  Cómo solicitar el permiso por horas

Puede solicitar el permiso por horas en el calendario laboral.


  Quién lo puede solicitar

Todos los empleados pueden solicitar el permiso por horas, pero el administrador debe aprobar dicha solicitud.


 Datos necesarios

Seleccione el día, ponga las horas de inicio - fin del permiso y el motivo.

Calendario laboral mensual

Vea el estado de su plantilla laboral.

  Control de vacaciones de personal

Administre los días laborales, vacaciones, bajas, permisos, etc., de cada empleado.


  Gestión de vacaciones y ausencias grupal

Cambie el calendario en una sola acción para todos los miembros del grupo.


  Consulta a tiempo real

Compruebe el estado de los trabajadores individualmente o en grupo.

Gestión por proyectos

Correcciones del calendario laboral

Realize correcciones del mes pasado y del mes en curso.

Gestión de correcciones

  Solicitud de cambios

Tanto el empleado como el administrador puede solicitar cambios en el calendario.


  Cambios previo acuerdo

Ambos tienen que aceptar el cambio solicitado para que se efectúe.


  Actualización del calendario

Los cambios acordados se actualizan instantáneamente en el calendario y en el reporte.