Sistemas de control de absentismo laboral en tiempo real y control de las faltas de puntualidad en el trabajo.
El absentismo laboral se entiende como la falta de asistencia o el no asistir al trabajo. Este puede ser absentismo laboral justificado o por absentismo laboral injustificado. Otra forma de absentismo es el absentismo presencial, este se da cuando el trabajador sí acude físicamente a su puesto, pero no realiza las tareas asignadas.
Todas estas causas del absentismo laboral afectan directamente a la productividad empresarial y pueden ser causa de una amonestación por ausencia laboral o despido por no asistir al trabajo.
Es la llegada a tiempo al trabajo de un empleado, este debe cumplir el horario establecido por la empresa. La puntualidad laboral refleja el nivel de compromiso y la responsabilidad con la empresa. La impuntualidad reiterada es la causa de sanciones por falta de puntualidad en el trabajo.
El absentismo laboral sumado a las faltas de puntualidad en el trabajo justificada o sin justificar causa perdidas a las empresas. Estas causas del absentismo laboral se traducen en perdidas de competitividad y productividad de las empresas.
El Reloj Laboral ofrece la herramienta para detectar en tiempo real las ausencias de los empleados, así como, generar un informe de puntualidad. Notifica y pone en conocimiento toda la infomación en tiempo real para ayudar a la toma de decisiones con la información a su alcance.
Se detectan a través de notificaciones al empleado y alarmas al administrador.
Dónde detectar posibles problemas e impuntualidad en los registros de jornada.
Los empleados pueden justificar la falta de asistencia adjuntando justificantes.
Por qué es importante el absentismo laboral
Qué pasa cuándo hay una falta de asistencia
