Control horario

Control horario

Elija o combine los 6 sistemas de control horario de empleados.

Qué es el control de horario

Es un sistema de control de horas para realizar el control de la jornada laboral, las horas extraordinarias, combatir el ausentismo laboral así como gestionar las vacaciones o bajas laborales.


Cómo realizar el control horario de empleados

Se realiza mediante un programa de control de horas trabajadas. Para crear el control de trabajadores el administrador da de alta a tantos usuarios como trabajadores tenga, configura los horarios, horas extras, etc. Las horas laborales figurarán en el reporte mensual del control horario Excel de cada trabajador.


Control de horarios en tres pasos

  • El administrador crea manualmente, invita o importa los empleados.
  • Los empleados confirman sus datos.
  • Descargan la aplicación      , y empiezan a fichar.

Más información

Tipos de control horario de empleados

Personalizable para cada trabajador.

SIN HORARIO

  • Horas extras
  • Notificaciones
  • Flexibilidad horaria
  • Cierre automático

HORARIO FLEXIBLE

  • Horas extras
  • Notificaciones
  • Flexibilidad horaria
  • Cierre automático

HORARIO SEMIFLEXIBLE

  • Horas extras
  • Notificaciones
  • Flexibilidad horaria
  • Cierre automático

HORARIO ESTRICTO

  • Horas extras
  • Notificaciones
  • Flexibilidad horaria
  • Cierre automático

Sin horario

  •  El administrador no define ningún horario.
  •  Los empleados tienen libertad para empezar y terminar la jornada.
  •  El reporte refleja las horas trabajadas y permite las horas extras.
  •  Contabiliza las horas trabajadas por cliente/proyecto.

Horario flexible

  •  El administrador define un horario p.ej. de 8:00 a 18:00.
  •  Los empleados pueden fichar antes o después de su horario.
  •  Las notificaciones se envían si esta trabajando fuera de su horario.
  •  Contabiliza horas trabajadas y las horas extraordinarias.

Horario semiflexible

  •  El administrador define un horario p.ej. de 8:00 a 18:00.
  •  Los empleados pueden empezar antes o después la jornada.
  •  Se manda una notificación una vez que finaliza la jornada.
  •  No contabiliza horas extras en el reporte de control de horario.

Horario estricto

  •  El administrador define un horario estricto.
  •  Los empleados no pueden fichar fuera de este horario.
  •  Se envía una notificación cuando finalize la jornada.
  •  No contabiliza horas extras en el reporte de control de horario.

Más información

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El Reloj Laboral es un control de horas de trabajo automático

Reporte oficial y planilla de trabajo

El sistema provee a la empresa de un registro oficial del control horario de empleados y una reporte en formato Excel, donde puede ver todos los registros y la información detallada de cada empleado. Este reporte puede compartirlo con sus empleados para que ellos puedan consultar las horas trabajadas.

  • Fecha y hora: puede ver la fecha y la hora de cada registro.
  • Eventos: pueden ser eventos de entrada o de salida.
  • Elementos de seguridad: la IP, el dispositivo y su etiqueta.
  • Localización: la ubicación en el momento del registro.

MÁS DEL RELOJ LABORAL

Configure el Reloj Laboral.


 Control horario

Tenga control de horas de la jornada laboral de sus empleados.

 Panel de administrador

Con el panel de control del administrador puede controlar y gestionar cada uno de sus empleados.

 Fichar en el trabajo

Fiche con la app Reloj Laboral, la aplicación de ordenador, por la web o con grupos.
Aplicaciones móviles de Duocom Europe

 Registro de trabajo

Consulte el registro de trabajo en PDF y planilla en Excel de sus trabajadores.

 Control de asistencia grupal

Sistema de control de presencia para grupos.

 Normativa vigente

Según el real decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo.