Fichar en el trabajo con el servicio de Reloj Laboral, 1 mes gratis.

Sistemas para fichar en el trabajo

Puede usar distintos métodos para fichar en empresas, incluso puede combinar los distintos tipos de sistemas de fichar en el trabajo, por ejemplo, puede empezar la jornada en la aplicación de ordenador y terminarla con la app móvil.

Sistemas para fichar en el trabajo

Formas de realizar un registro de las horas trabajadas de la jornada laboral ante una inspección de trabajo.

APP MÓVIL

Acceso individual
Notificaciones de aviso
Anotaciones en el reporte
Necesita Internet
Geolocalización móvil

GRUPOS

Acceso compartido
Notificaciones de aviso
Anotaciones en el reporte
Necesita Internet
Nombre del dispositivo

APP PARA ORDENADOR

Acceso individual
Notificaciones de aviso
Anotaciones en el reporte
Necesita Internet
Nombre del ordenador

NAVEGADOR WEB

Acceso individual
Notificaciones de aviso
Anotaciones en el reporte
Necesita Internet
Nombre del dispositivo

LLAMADA TELEFÓNICA

Acceso individual
Notificaciones de aviso
Anotaciones en el reporte
Necesita Internet
Nombre del teléfono

HUELLA DÍGITAL

Acceso compartido
Notificaciones de aviso
Anotaciones en el reporte
Necesita Internet
Nombre de la huella

RELOJ PARA FICHAR	FICHAR	UBICACIÓN
APP MÓVIL	Individual	Geolocalización
GRUPOS	Compartido	Etiqueta
APP DE ORDENADOR	Individual	Etiqueta
NAVEGADOR WEB	Individual	Etiqueta
LLAMADA TELEFÓNICA	Individual	Etiqueta
HUELLA DÁCTILAR	Compartido	Etiqueta

Ventajas del fichar en el trabajo

Reloj laboral le da la solución:

Los empleados fichan con cualquier dispositivo

Para fichar en el control de asistencia puede usar un dispositivo móvil, tablet u ordenador indistintamente.

Mayor control de presencia

De un vistazo el administrador o el encargado de la cuenta sabrá quién esta trabajando y quién no.

Reporte válido por empleado

El reporte se le envia en formato PDF al empleado, al administrador y a la lista de destinatarios prefijado.

Usuarios o grupos personalizados

Para realizar un control de horas de trabajo de forma efectiva puede asignar sus empleados a grupos de trabajo.

Cree diferentes grupos de trabajo

Por ejemplo si tiene varios departamentos o sedes, puede crear varios grupos con su pin correspondiente.

Gestión individual o grupal

En el caso del controlador de accesos de trabajo puede acceder a los registros de los empleados de forma individual o grupal.

Invitaciones de empleados por email

Cada empleado recibirá una invitación en su correo electrónico mediante el cual podrá acceder a la plataforma.

No es necesario dispositivo propio

Con el sistema de control de Reloj Laboral en un solo dispositivo móvil.

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