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Fichar con huella digital o reconocimiento facial

Fichar con huella o reconocimiento facial

Puede fichar con control biométrico mediante el lector de huellas o la autenticación por reconocimiento facial de su móvil.

¿Qué es el control de acceso biométrico?

Es un sistema de control de personal con huella digital o por reconocimiento facial desde el propio móvil de los empleados, mediante el acceso biométrico de cada móvil a través del lector de huella digital o desbloqueo facial. Con estos datos biométricos puede identificar a sus empleados de forma unipersonal e inequivoca, evitandole posibles fraudes, aportandole una mayor seguridad y fiabilidad en los registros laborales de su empresa.


¿Cuáles son los datos biométricos del móvil?

Tanto las huellas digitales como el reconocimiento facial son los datos biométricos que se usan para identificar a la persona en el sistema de fichaje por huella o reconocimiento de rostro. Dichos datos se toman mediante el sensor de huella digital o el desbloqueo facial con la cámara del smartphone, cuando el trabajador empieza su jornada con la app de Reloj Laboral. En los dispositivos Android se llama huella digital y desbloqueo facial, mientras que en iOS se usa el Face ID o Touch ID para realizar el acceso a los móviles.


¿Cómo restringir los fichajes de los empleados?

El Reloj Laboral realiza el control de asistencia biométrico y restringe los fichajes de los empleados. La empresa puede limitar el uso a ciertos dispositivos móviles mediante el acceso biométrico por huella desde el propio móvil del empleado y con las ubicaciones geográficas autorizadas. De esta forma favorece las medidas tomadas para evitar la propagación del COVID.


Cómo aumentar el control y seguridad de los fichajes

Datos biométricos como: huella digital o Touch ID y reconocimiento facial o Face ID.

Sistema fichaje huella digital con fichajes biométricos

Huella digital

Con el lector de huella

Reconocimiento facial

Mediante la cámara del móvil

Único dispositivo

Con datos biométricos

Ubicaciones autorizadas

Con restricción de ubicaciones

Prueba gratis sin permanencia
Cumple la ley vigente con el acceso biométrico por huella o por desbloqueo facial

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Ventajas del control de presencia con huella digital

Reloj laboral le da la solución:

Control de acceso biométrico

El fichaje biométrico se restringe a un único dispositivo con el control de acceso con huella digital o desbloqueo facial.

Seguridad en los fichajes

Solo podrán fichar los dispositivos móviles o tablets permitidos para evitar fraudes gracias a los fichajes restringidos.

Localización restringida

Con la localizacion móvil los empleados solo pueden fichar desde los lugares definidos por la empresa.

Información en tiempo real

Sepa en cada momento quién y desde dónde ha fichado. Controle a los empleados en tiempo real durante la jornada laboral.

Desde cualquier lugar

El administrador o departamento de Recursos Humanos gestiona la plantilla desde cualquier lugar.

Sin inversión ni mantenimiento

Disponible al instante sin tener que invertir en aparatos costosos ni mantenimiento.

Control de proyectos

Añadiendo proyectos obliga a los empleados a elegir uno para empezar a trabajar lo que le permite cuantificar las horas trabajadas por proyectos.

Soporte técnico

Asesoramiento técnico rémoto incluido, demostración sin compromiso y sin coste añadido.

Cómo se autentifica un empleado

Mediante el lector de huella digital grupal del propio móvil, iPad, tablet u ordenador.