Fichar con huella digital o reconocimiento facial

¿Qué es el control de acceso biométrico?

Es un sistema de control de personal con huella digital o por reconocimiento facial desde el propio móvil de los empleados, mediante el acceso biométrico de cada móvil a través del lector de huella digital o desbloqueo facial. Con estos datos biométricos puede identificar a sus empleados de forma unipersonal e inequivoca, evitandole posibles fraudes, aportandole una mayor seguridad y fiabilidad en los registros laborales de su empresa.

¿Cuáles son los datos biométricos del móvil?

Tanto las huellas digitales como el reconocimiento facial son los datos biométricos que se usan para identificar a la persona en el sistema de fichaje por huella o reconocimiento de rostro. Dichos datos se toman mediante el sensor de huella digital o el desbloqueo facial con la cámara del smartphone, cuando el trabajador empieza su jornada con la app de Reloj Laboral. En los dispositivos Android se llama huella digital y desbloqueo facial, mientras que en iOS se usa el Face ID o Touch ID para realizar el acceso a los móviles.

¿Cómo restringir los fichajes de los empleados?

El Reloj Laboral realiza el control de asistencia biométrico y restringe los fichajes de los empleados. La empresa puede limitar el uso a ciertos dispositivos móviles mediante el acceso biométrico por huella desde el propio móvil del empleado y con las ubicaciones geográficas autorizadas. De esta forma favorece las medidas tomadas para evitar la propagación del COVID.