Teletrabajo

VENTAJAS DEL TELETRABAJO
  •   Control y flexibilidad horaria
  •    Mejora la conciliación Laboral
  •   Permite la desconexión digital
  •   Aumenta la productividad laboral
  •   Cumple con la ley de teletrabajo
  •   Control del teletrabajo dónde quiera
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Qué es el teletrabajo

El teletrabajo o trabajo a distancia es el hecho de realizar la actividad laboral desde un lugar diferente al del centro de trabajo. La regulación del teletrabajo equipara el trabajo a distancia con el trabajo presencial, está incluido en el marco legal que obliga a las empresa a registrar las horas que trabajan los empleados remotos y a mantener dicho registro.


Nueva ley de teletrabajo

Según el decreto del teletrabajo es obligatorio mantener un registro de los teletrabajadores y acota la flexibilidad horaria definiendo las normas sobre los días de la semana o tiempo de teletrabajo desde casa para que sea considerado trabajo a distancia regular.


Soluciones de teletrabajo para empresas

Con la regulación del teletrabajo, la empresa debe poner medios telematicos que facilitan la transformación digital como herramientas de control horario que aporten flexibilidad laboral y conciliacion laboral para teletrabajar desde casa, el sistema de Reloj Laboral le permite a sus empleados fichar a distancia y firmar electrónicamente estén donde estén, respetando el derecho a la desconexión digital.



Cómo controlar el teletrabajo

Herramientas tecnológicas para el control del teletrabajo

Flexibilidad horaria

Elija la flexibilidad horaria para toda la plantilla laboral con horario flexible, semiflexible, estricto o sin horario.

Conciliación laboral

Con el calendario laboral gestione las vacaciones, bajas, días laborales y ausencias desde cualquier lugar y dispositivo.

Nueva ley de teletrabajo

Protejase de una inspección de trabajo con el registro de jornada laboral, descargable en Excel para calculo de nóminas, estadísticas...

¿Quién está trabajando?

El administrador sabe quién está trabajando y en qué proyectos ha trabajado, cuántas horas a empleado, horas extras, etc.

Prueba gratis sin permanencia
Cumpla la ley de teletrabajo con nuestras herramientas tecnológicas

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Herramientas de teletrabajo

Cómo controlar los empleados a distancia en los fichajes remotos.

  Fichaje remoto través del móvil o tablet

El administrador comprueba las horas de los registros de la jornada, sabe quién está trabajando a tiempo real, restringe los dispositivos que pueden usar los empleados remotos y establece puntos geográficos donde pueden fichar estos. También autoriza los cambios de calendario y de horario laboral remotamente desde su móvil.

Bajar la app Reloj Laboral desde Apple Store
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Sistema de control laboral con geolocalización

Ventajas del teletrabajo para las empresas

Soluciones de teletrabajo y medios telemáticos para facilitar la transformación digital en las empresas.

Control del teletrabajo

Gestione tanto el trabajo presencial, trabajo a distancia, teletrabajo desde casa, semipresencial, o desde cualquier lugar.

Flexibilidad horaria

Con 4 tipos de horarios diferentes para la maxima flexibilidad laboral: flexible, semiflexible, estricto o sin horario.

Desconexión digital

Cumpla con el derecho a la desconexión digital a través de nuestras herramientas para el teletrabajo.

Reducción de costos y tiempo

Registros a tiempo real de sus trabajadores sin costosos equipos de control de presencia, ahorre tiempo y dinero.

Seguridad y control de dispositivos

Etiquete y restrinja los dispositivos de sus trabajadores, limitando así que solo fichen desde dispositivos permitidos.

Productividad laboral

Las herramientas tecnológicas para gestionar y controlar los trabajadores de su empresa desde cualquier lugar.

Conciliación familiar

El trabajo flexible es una forma de mejorar la productividad laboral y la conciliación vida laboral y familiar.

Gestión de recursos humanos

Con el consultor externo controle y gestione los recursos humanos a tiempo real y en cualquier lugar.